CLE Autistes recrute un-e community organizer (chargé-e d’organisation collective) en CDD 12 mois, à temps partiel pour 28h par semaine à Paris !

Viens organiser la mobilisation des personnes autistes en Ile de France !

Le poste inclut des rencontres quotidiennes avec les premiers concerné-e-s et des acteurs du handicap, la création de lien avec les membres, former des référents et des mandatés, co-animer les pôles Organisation Collective et Formations pour organiser et renforcer le pouvoir d’agir des premiers concernés pour leurs droits et la justice sociale.

Tu rejoindras environ 25 militant-e-s, et une communauté de plus de 100 adhérent-e-s en Ile-de-France.

Si tu te reconnais dans nos valeurs et souhaite participer à rendre concret ces missions, n’hésites pas à postuler, pas de diplôme exigé !

Descriptif du Poste

• Intitulé du poste : Chargé-e d’organisation collective. 
• Contrat : CDD, 12 mois, renouvelable. 
• Disponibilité : Dès que possible.
• Temps de travail : forfait heure de 28h par semaine.
• Lieu d’activité : Paris / Île de France. Possibilité de Télétravail deux jours par semaine, dans un espace de co-working à Paris 20 (Métro ligne 3 Gambetta). Déplacements à prévoir en ile de France de façon hebdomadaire.
• Horaires : compte tenu de la très grande autonomie dont il/elle disposera dans l’organisation de son emploi du temps et des variations aléatoires et imprévisibles de son activité, le salarié relèvera pour le calcul de son temps de travail d’un forfait hebdomadaire en heures de 28h par semaine. Un décompte journalier des heures travaillées sera établi pour assurer le temps de travail et de repos, dans le respect du maximum légal (maximum 10 heures par jour). Il n’est pas prévu d’heures supplémentaires dans la durée hebdomadaire du travail. Cependant les activités de mobilisation avec les bénévoles impliquent d’être en mesure de travailler les soirs en présentiel 2 fois par mois (21h maximum) et les week-ends (au moins un week – end par mois, mais pas plus de 2). Ces temps travaillés sont récupérés les jours précédents ou suivants conformément à la loi en vigueur. 
• Rémunération : 1800 euros brut/mois.
• Avantages : Convention collective, remboursement Carte Navigo et mutuelle à 100%, 5 semaines de congés payés dont la moitié en août. 
• Inclusivité : le poste est aménagé en fonction de vos besoins d’accessibilité avec ou sans RQTH, toutes les candidatures sont encouragées sans discriminations.

Les missions

Sous la direction de CLE Autistes Ile de France, vos missions tourneront autour de 3 axes. Le poids des axes sera fixé chaque année par les membres en fonction des objectifs annuels. 

Développer une communauté et Organiser la mobilisation en Ile de France (60%) : 

• Accueil et création de liens avec les membres, développement de l’implication des militants.
• Tenir une demi-journée de permanence d’accueil en personne et par téléphone par semaine.
• Aller à la rencontre des premiers concerné-s, écouter, présenter le projet et organiser la mobilisation à partir de leurs besoins, intérêts et volontés (stands de rue, rendez-vous privés et appartement, porte à porte).
• Cartographie, aller à la rencontre des acteur-ices et leaders locaux de notre communauté pour créer du lien et former des coalitions.
• Cartographie et aller à la rencontre des autres luttes locales et nationales pour créer du lien et constituer des coalitions.

Accompagner la formation (20 %) :

• Coordination, production de savoirs, archivages (knowledge management) sur les méthodes, outils et thématiques abordées et prioritaires chez CLE Autistes.
• Développer le leadership : identifier, former et accompagner des mandatés.
• Soutien à l’amélioration du contenu et des outils de formation de l’association.
• Soutien à l’organisation de deux journées de Pôles annuelles pour former les membres.
• Organisation et animation des ateliers de formation méthodologiques et politiques sur les questions de “community organizing” et de conduite de campagnes et d’actions.

Co- Animation des Pôles (10 %):

• Coordination et co-Animation du pôle organisation collective : réunions, suivi des projets et soutien aux membres.
• Soutien à l’animation du Pôle formations.

Soutien à la vie associative (10%) :

• Contribuer à l’encadrement et au suivi des stagiaires et étudiants

Le profil 

Même s’il manque certains critères répertoriés ci-dessous, nous vous encourageons vivement à postuler. 

Compétences : 

• Tu es ou as été bénévole ou salarié d’une association, d’un syndicat, d’un collectif militant pour la défense des droits et/ou pour une société plus juste. La connaissance du “community organizing” est un avantage. 
• Connaissances solides autour des questions de validisme et volonté d’en apprendre toujours davantage. La connaissance des autres oppressions (racisme, lutte des classes, sexisme) est un avantage.
• Connaissances solides autour de l’autisme et TND et/ou volonté d’en apprendre toujours davantage. La connaissance du militantisme autiste et de la neurodiversité à l’international est un avantage.
• Pouvoir organiser,  programmer et respecter son emploi du temps avec sérieux.
• Tu aimes rencontrer, contacter ou mettre en contact des gens, parfois de manière imprévisible.
• Tu aimes animer des groupes et présenter des connaissances en public. 
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Maîtrise de l’anglais au moins à l’écrit, niveau B2 minimum.
• Maîtrise ou volonté de se former aux outils bureautiques et de communication visuelle (Notion, Google docs / sheets / slides, Canva et Microsoft office). Des compétences graphiques sont un plus.

Qualités requises : 

• Adhésion aux valeurs (autoreprésentation, vie autonome, culture autiste et solidarité) et au cadre règlementaire de fonctionnement de CLE Autistes
• Avoir la conviction que l’organisation collective est la clé pour changer le système.
• Enthousiasme et envie de travailler avec des bénévoles, ne pas craindre d’être sur le terrain, de discuter avec beaucoup de personnes, de rencontrer constamment de nouvelles personnes et d’être à l’écoute de leurs préoccupations.
• Prise d’initiative, créativité, ténacité et pugnacité.
• Savoir travailler dans l’ombre et prendre plaisir à former et à mettre en avant d’autres personnes. 
• Patience, compréhension, adaptation à différentes manières de communiquer et d’être.

Fiche de poste détaillée sur le lien suivant;

Processus

Pour postuler : 

• Il suffit de répondre aux questions préliminaires qui se trouvent sur le formulaire sur le lien suivant : https://airtable.com/appXiwBivJO7CNfHp/shrTXqZ0kiKPrUcNf 
• Joins ton CV en pièce jointe sur le champ correspondant.

Calendrier prévisionnel de recrutement : 

• Envoi et réception des candidatures écrites jusqu’au 01/10/2026, Première sélection.
• Entretien découverte de 30 minutes avec des bénévoles expérimentés en visio. Deuxième sélection.  
• Essai de mise en situation pratique en présentiel en une ou deux étapes (prévoir une demi journée de déplacement).  Troisième sélection.
• Débriefing et Entretien technique de 1h-1H30 avec les membres du CA et des membres expérimentés en visio. 
• Réponse et prise de poste au plus tard le 01/11/2026.